Im dritten Modul stehen handlungsorientiertes Lernen, Kreativität und die Bewältigung ungewohnter Herausforderungen im Mittelpunkt: die eigenständige Durchführung eines realen großen handwerklichen oder künstlerischen Projektes.
So bauen z. B. Auszubildende in wenigen Tagen Holzprojekte für eine gemeinnützige Einrichtung: Spielgeräte für eine Kindertagesstätte, Ruhebänke für eine Behindertenwerkstatt oder Möbel für eine Schule. Dabei liegt von den Bauvorbereitungen über Kostenplanungen, Kundenkontakte, Durchführung bis zur Bauabnahme alles in der Eigenverantwortung des Teams.
Das jeweils fachfremde Projekt, Metaller arbeiten z.B. mit Holz, erzwingt aus dem Projektablauf selbst eine intensive Auseinandersetzung in verscheidenen Bereichen. Gleichzeitig leisten die Auszubildenden einen handfesten und nützlichen Beitrag für das Gemeinwohl.
Neben der arbeits- und sicherheitstechnischen Begleitung haben unsere Trainer auch hier wieder die zentrale Aufgabe, den Transfer des Erfahrenen und Gelernten auf den Arbeitsalltag bzw. die individuelle Entwicklung der Teilnehmer sicherzustellen.
Diese Seminarform ist ebenfalls geeignet für Teamentwicklung im Rahmen eines Führungskräfte-Trainings.