Arbeitspädagogische Einführungsseminare

Einführungsseminare

Gemeinsam auf Erfolgskurs starten

Entdecken Sie unsere Arbeitspädagogischen Einführungsseminare – ein dynamisches Programm, das darauf abzielt, Auszubildende und Ausbilder gleichermaßen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit vorzubereiten. Durch gezielte Teamerfahrungen und die Förderung von Prozessdenken schaffen wir eine Grundlage für eine effektive und harmonische Ausbildungszeit.

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Modul 1: Einführungsseminare (I)

Kennenlernen, Teamerfahrungen und Prozessdenken fördern

Im ersten Modul geht es um das Kennenlernen, um erste Teamerfahrungen und um die Vermittlung von Prozessdenken.

Welche Menschen mit ihren jeweiligen Hintergründen befinden sich in der Gruppe, sowohl bei den Auszubildenden als auch bei den Ausbildern, und wie gehen wir auf dieser Grundlage alle miteinander um? Wie ist die gegenseitige Erwartungshaltung?

Dazu gehört auch die Vermittlung von ausbildungsrelevanten Informationen über das Unternehmen sowie dessen Werten und Strukturen.

Ausgewählte Einzel- und Gruppenaufgaben, kombiniert mit kleinen Projekten, führen die Teilnehmer schon gleich zu Beginn der Ausbildung zu einem gefühlten Team zusammen. Auch Prozessdenken wird damit gefördert.

Seminarziele

Ziele unserer Arbeitspädagogischen Einführungsseminare

Effektives Kennenlernen

Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich untereinander und mit den Ausbildern vertraut zu machen, um eine unterstützende und respektvolle Lernumgebung zu schaffen.

Stärkung des Teamgeistes

Durch gezielte Einzel- und Gruppenaufgaben sowie kleine Projekte wird ein starkes Teamgefühl aufgebaut, das die Zusammenarbeit und den Austausch fördert.

Entwicklung von Prozessdenken

Die Teilnehmer werden dazu angeleitet, über die einzelnen Schritte von Aufgaben und Projekten nachzudenken, um effiziente Arbeitsabläufe zu fördern und Herausforderungen besser zu bewältigen.

Verständnis für Unternehmenskultur

Die Vermittlung von Informationen über das Unternehmen, seine Werte und Strukturen hilft den Teilnehmern, sich besser in die Unternehmenskultur einzufinden und sich mit den Zielen und Erwartungen vertraut zu machen.

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